Scullard, M., Baum, D., & Salcedo, J. (2015). Everything DiSC manual. John Wiley & Sons, Inc. 

Los profesionales de recursos humanos y gestión de talentos recurren a Everything DiSC para desarrollar personas en las áreas de liderazgo, capacitación gerencial, capacitación en ventas y formación de equipos. El Manual Everything DiSC es una guía integral para profesionales sobre la investigación que respalda el conjunto de evaluaciones Everything DiSC. Con esta completa herramienta de referencia, los profesionales pueden acceder a la investigación y la teoría detrás de Everything DiSC.  

Alles, M. A. (2016). Dirección estratégica de recursos humanos:casos. Granica. 

Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva. Con relación a este reto, el Volumen 2  Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a lo largo de muchos años y sucesivas reediciones. En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2  Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos. 

Heizer, J., & Murrieta Murrieta, J. E. (2014). Principios de administración de operaciones . Pearson Educación. 

Este libro ofrece una amplia introducción al campo de las operaciones de una manera realista y práctica, con lo cual hace fácil comprender que el papel de las operaciones tiene un beneficio sustancial en cualquier organización. 

Hernández Barros, R. (2023). Gestión del riesgo y fundamentos prácticos de solvencia: del riesgo operacional al capital. Scholar Network. 

En este libro se analiza la gestión de riesgos desde el punto de vista de la protección de los activos e ingresos de las organizaciones empresariales, y se analizan también los aspectos relativos a la dirección de empresas que operan con métodos científicos sobre gestión de riesgos. En particular, se presentan las diferentes metodologías de gestión integral de riesgos, detallando tanto los modelos financieros más avanzados como aquellos otros utilizados tradicionalmente en el sector asegurador para tarificar y calcular provisiones de solvencia y requerimientos de capital.