Kimsey-House, H., Kimsey-House, K., Sandahl, P., & Whitworth, L. (2021). Coaching co-activo: cambiar empresas, transformar vidas (M. Asensio Fernández, Trad.; Cuarta edición). Paidós. 

Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vez en 1998, sentó las bases de lo que se convirtió en un fenómeno cultural y empresarial que ayudó a introducir el coaching en el ámbito profesional. El coaching co-activo se basa en la premisa de que la persona es naturalmente creativa, autónoma y que posee grandes recursos, lo cual le permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir o aconsejar al cliente, el trabajo del coach co-activo consiste en hacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepción integral del ser humano. 

Mateo Floría, P., & González Maestre, D. (2014). Casos prácticos de prevención de riesgos laborales (3a ed.). Fundación Confemetal. 

El lector encontrará en este libro 191 casos prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales completamente resueltos. Estos casos prácticos han sido seleccionados de forma que comprendan aquellas situaciones que habitualmente se presentan en las empresas. Su contenido comprende los siguientes capítulos: Gestión de la prevención. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomía. Cada uno de los casos prácticos propuestos se resuelve de forma detallada, y su desarrollo se estructura en los siguientes tras apartados: Criterios aplicables para la solución del caso práctico. Comentario de los autores. Solución. El libro será de utilidad para aquellas personas que tienen responsabilidades en prevención de riesgos laborales dentro de las empresas, que aprovecharán los conocimientos y experiencia de los autores. Asimismo, ayudará a las personas en formación, que encontrarán una aplicación práctica inmediata a los conocimientos teóricos adquiridos.

Scullard, M., Baum, D., & Salcedo, J. (2015). Everything DiSC manual. John Wiley & Sons, Inc. 

Los profesionales de recursos humanos y gestión de talentos recurren a Everything DiSC para desarrollar personas en las áreas de liderazgo, capacitación gerencial, capacitación en ventas y formación de equipos. El Manual Everything DiSC es una guía integral para profesionales sobre la investigación que respalda el conjunto de evaluaciones Everything DiSC. Con esta completa herramienta de referencia, los profesionales pueden acceder a la investigación y la teoría detrás de Everything DiSC.  

Alles, M. A. (2016). Dirección estratégica de recursos humanos:casos. Granica. 

Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva. Con relación a este reto, el Volumen 2  Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a lo largo de muchos años y sucesivas reediciones. En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2  Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.